Centro Social da Divina Providência
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Ética no contexto laboral

7/11/2015

 
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​A Direção do Centro Social da Divina Providência, responsável pelas respostas socias- Casa do Bom Samaritano e Creche Bom Samaritano, atenta aos desafios e exigências que diariamente se colocam ao nível da gestão e funcionamento das designadas Instituições da Economia Social, implementou recentemente uma versão mais atualizada do Manual de Ética e Conduta, dirigido aos seus colaboradores.
Com este documento, que procura alinhar de forma congruente a estratégia da Instituição, em particular o Carisma, Missão, Visão e Valores, tal como os princípios éticos e as normas de conduta a que o Centro Social da Divina Providência e o universo dos seus recursos humanos, se encontram sujeitos, seja assumido e conhecido por todos os que direta ou indiretamente participam no trabalho diário da Instituição.
Neste sentido, antes de ser implementado em definitivo, entendeu-se ser pertinente realizar uma ação de formação e esclarecimento, tendo sido dinamizada pelo Presidente do Conselho Fiscal do Centro Social da Divina Providência e Assistente Espiritual da Congregação Franciscana da Divina Providência, Frei Isidro Lamelas e pelo seu irmão José Filipe Lamelas, Jurista, amigo e benfeitor do Centro Social da Divina Providência. Tal momento formativo, ocorreu no dia 07 de novembro. 
Ficou mais uma vez sublinhado que, mais do que uma “norma” ou “lei” imposta de fora, o Centro Social da Divina Providência quer reger-se por valores que brotem do coração e consciência bem formados e do carisma da inspiração cristã e carismática que está na origem desta “Casa”. 

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